De werkgever stelt geen handelingen die ertoe strekken eenzijdig een einde te maken aan de dienstbetrekking van de werknemer die een verzoek verricht tot het presteren van arbeid in een wisselend weekregime, behalve om redenen die vreemd zijn aan dat verzoek. [1155] Er werd niet voorzien in een specifieke schadevergoeding.
