Zolang de gerechtelijke ontbinding niet is uitgesproken, zal de arbeidsovereenkomst onverkort blijven voortbestaan en dus verder moeten uitgevoerd worden. De wet voorziet nergens in een schorsing van de arbeidsovereenkomst die door de rechter zou kunnen uitgesproken worden in afwachting van de uitspraak over de vordering tot gerechtelijke ontbinding. Eventueel zou de werknemer zelf de uitvoering van zijn verbintenissen kunnen schorsen op grond van de exceptio non adimpleti contractus [42], alhoewel dit zeker niet zonder risico is voor de werknemer die eventueel zelf verantwoordelijk kan worden gesteld voor de verbreking van de arbeidsovereenkomst zo de rechter de gerechtelijke ontbinding niet uitspreekt en oordeelt dat de werknemer onterecht geweigerd heeft de arbeidsprestaties verder te zetten.

Het gegeven dat de arbeidsovereenkomst tijdens de procedure blijft voortbestaan, kan in de praktijk voor gespannen toestanden zorgen binnen de onderneming. Eventueel is het mogelijk om de zaak in korte debatten te laten beslechten. [43]