De partij die aanvoert verbonden te zijn door een arbeidsovereenkomst, dient daarvan het bewijs te leveren. Om het bestaan van een mondelinge arbeidsovereenkomst te bewijzen, zijn alle bewijsmiddelen toegelaten (o.m. getuigenbewijs, vermoedens), ongeacht de waarde van het geschil. Indien er een geschrift voorhanden is, dan wordt het bewijs door getuigen of vermoedens in principe niet toegelaten tegen of boven de inhoud van het geschrift. 
In een aantal gevallen installeert de wet een vermoeden van het bestaan van een arbeidsovereenkomst. Dat is o.m. het geval voor: 
handelsvertegenwoordigers, studenten, uitzendkrachten. 

De partij die aanvoert verbonden te zijn door een arbeidsovereenkomst, dient daarvan het bewijs te leveren.<a href="#footnote-418" id="footnote-ref-418">[418]</a> Om het bestaan van een mondelinge arbeidsovereenkomst te bewijzen, zijn alle bewijsmiddelen toegelaten (o.m. getuigenbewijs, vermoedens), ongeacht de waarde van het geschil.<a href="#footnote-419" id="footnote-ref-419">[419]</a> Indien er een geschrift voorhanden is, dan wordt het bewijs door getuigen of vermoedens in principe niet toegelaten tegen of boven de inhoud van het geschrift.<a href="#footnote-420" id="footnote-ref-420">[420]</a>
In een aantal gevallen installeert de wet een vermoeden van het bestaan van een arbeidsovereenkomst. Dat is o.m. het geval voor:
<ul><li>handelsvertegenwoordigers,<a href="#footnote-421" id="footnote-ref-421">[421]</a></li><li>studenten,<a href="#footnote-422" id="footnote-ref-422">[422]</a></li><li>uitzendkrachten.<a href="#footnote-423" id="footnote-ref-423">[423]</a></li></ul>