De wet van 5 maart 2017 (wet werkbaar wendbaar werk) heeft een wettelijke regeling ingevoerd voor occasioneel telewerk. [395] Onder occasioneel telewerk wordt verstaan: “een vorm van organisatie en/of uitvoering van het werk in het kader van een arbeidsovereenkomst waarbij, met gebruikmaking van informatietechnologie, werkzaamheden die ook op de bedrijfslocatie van de werkgever zouden kunnen worden uitgevoerd, incidenteel en niet op regelmatige basis buiten die bedrijfslocatie worden uitgevoerd.” [396] In tegenstelling tot structureel telewerk in de zin van cao nr. 85 dat “op regelmatige basis en niet incidenteel” wordt verricht, gebeurt occasioneel telewerk “incidenteel en niet op regelmatige basis”. De werknemer die occasioneel telewerk uitvoert, wordt de “occasionele telewerker” genoemd. [397]

Het occasioneel telewerk kan worden verricht in de woning van de occasionele telewerker of in elke andere door hem gekozen plaats. [398]