Wanneer een werknemer een politiek mandaat uitoefent, heeft hij onder bepaalde voorwaarden recht op politiek verlof om zijn mandaat of zijn ambt uit te oefenen.^[628] De Wet van 19 juli 1976 tot instelling van een verlof voor de uitoefening van een politiek mandaat voorziet dat de uitvoering van de arbeidsovereenkomst wordt geschorst gedurende de tijd dat de werknemer hiervoor op het werk afwezig is.^[629] Deze wet heeft als bedoeling om te vermijden dat een werknemer benadeeld wordt in zijn arbeidsovereenkomst als hij een politiek mandaat of ambt wil uitoefenen of kandidaat wil zijn. Dit wordt geprobeerd op twee manieren. Enerzijds voorziet de wet in een rechtmatige schorsing van de arbeidsovereenkomst en een loonregeling, anderzijds in een bescherming tegen ontslag door de werkgever.