De afstand kan specifiek zijn, d.w.z. wanneer duidelijk wordt opgesomd van welke rechten afstand wordt gedaan. De afstand kan ook algemeen zijn. Volgens bepaalde rechtspraak is een opsomming van de rechten waarvan afstand wordt gedaan immers niet noodzakelijk. [1699] Een afstand van alle rechten die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst en/of de beëindiging ervan is dan ook rechtsgeldig, indien de afstand duidelijk en ondubbelzinnig geformuleerd is.

De gewone interpretatieregels zijn van toepassing:

Er dient in eerste instantie gekeken te worden naar de gemeenschappelijke bedoeling van de contracterende partijen. [1700] Wel kan niet ingegaan worden tegen de duidelijke bewoordingen van een geschrift; dit zou immers de bewijskracht ervan miskennen. [1701]
Een afstand van recht wordt niet vermoed, wat o.m. impliceert dat elke afstand strikt geïnterpreteerd moet worden. Ze kan bijgevolg niet worden uitgebreid tot andere of gelijkaardige rechten. [1702] In geval van twijfel wordt de overeenkomst uitgelegd ten nadele van hem die bedongen heeft en ten voordele van hem die zich verbonden heeft. [1703]
Een afstand van rechten die betrekking heeft op het aantal maanden gedekt door een verbrekingsvergoeding heeft geen betrekking op de overige elementen waarop de verbrekingsvergoeding moet berekend worden (met name de loonbasis). [1704] Een akkoord over de opzegvergoeding impliceert niet dat men afstand heeft gedaan van de uitwinningsvergoeding. [1705]