Het beginsel van gelijke behandeling en non-discriminatie zit verankerd in tal van internationale en Europese rechtsbronnen: o.m. in art. 14 EVRM, art. 20 en 21 EU-Handvest Grondrechten, de Kaderrichtlijn, de Genderrichtlijnen en de Antiracismerichtlijn. Het beginsel zit eveneens vervat in de art. 10 en 11 GW.

Voor een aantal discriminatiegronden heeft de wetgever het wenselijk geacht te voorzien in specifieke beschermingsmechanismen [1159]:

De Antidiscriminatiewet van 10 mei 2007 verzet zich tegen directe of indirecte discriminatie op grond van leeftijd, seksuele oriëntatie, burgerlijke staat, geboorte, vermogen, geloof of levensbeschouwing, politieke overtuiging, syndicale overtuiging, taal, gezondheidstoestand, handicap, fysieke of genetische eigenschap, of sociale afkomst of toestand.
De Wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen (de Genderwet) verzet zich tegen elke vorm van discriminatie op grond van geslacht, zwangerschap, of afwezigheid wegens een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting, bevalling, geven van borstvoeding, moederschap, gezinsverantwoordelijkheden, genderidentiteit, genderexpressie, seksekenmerken en medische of sociale transitie. [1160]
De Antiracismewet van 10 mei 2007 verzet zich tegen directe of indirecte discriminatie op grond van nationaliteit, een zogenaamd ras, huidskleur, afkomst of nationale of etnische afstamming.
Cao nr. 95 verzet zich tegen elke vorm van discriminatie op grond van leeftijd, geslacht of seksuele geaardheid, burgerlijke stand, ziekteverleden, ras, huidskleur, afkomst of nationale of etnische afstamming, politieke overtuiging of levensovertuiging, handicap, lidmaatschap van een vakbond of een andere organisatie.

De drie antidiscriminatiewetten van 2007 voorzien in een gelijkaardige bescherming. Deze is eveneens van toepassing in het kader van de arbeidsbetrekkingen en de bepalingen en praktijken inzake de beëindiging ervan (bv. ontslagbeslissing, modaliteiten van het ontslag, …). [1161]