De terbeschikkingstelling van werknemers maakt een belangrijk deel uit van de Uitzendarbeidswet.
Bij terbeschikkingstelling worden vaste of nieuw aangeworven personeelsleden tijdelijk ‘verhuurd’ aan derden die die werknemers gebruiken en over hen enig gedeelte van het werkgeversgezag uitoefenen. De juridische werkgever vormt tijdens de ‘verhuurperiode’ een soort tussenpersoon tussen de werknemer en de derde die van zijn arbeid gebruikmaakt.
Werkgever | ||
Gebruiker | Werknemer |