Artikel 51bis AOW stelt als bijkomende voorwaarde dat eerst de inhaalrust opgenomen moet worden. Het gaat om de volledige dagen inhaalrust ingevolge zondagarbeid, werk op een feestdag of overwerk. De schorsing kan ook niet plaatsvinden zolang de prestaties van de werkman de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur over de periode die de schorsing voorafgaat, overschrijden door toepassing van artikel 20bis Arbeidswet (onregelmatige spreiding van de arbeidsduur over het jaar via piek- en daluurroosters); desgevallend moet de werkgever eerst volledige rustdagen inschakelen om die gemiddelde arbeidsduur te bereiken.
