De kwijting ‘voor saldo van rekening’ door de werknemer afgegeven op het ogenblik dat de overeenkomst een einde neemt, [1711] betekent voor de werknemer niet dat hij van zijn rechten afziet. Zij geldt slechts als ontvangstbewijs. [1712] De kwijting geldt enkel als ontvangstbewijs m.b.t. de posten die er uitdrukkelijk in vermeld staan. Wanneer bv. de betaling van de sommen verschuldigd vanwege de opzegging, sluitingspremie en vakantiegeld op een document door de werknemer ondertekend werden ‘voor akkoord en saldo van rekening’, dan slaat dit slechts op de vermelde posten. Bij afwezigheid van uitdrukkelijke vermelding slaat dit bv. niet op de uitwinningsvergoeding. [1713]

In de mate waarin de werknemer vanaf zijn ontslag afstand kan doen van zijn rechten, kan die afstand ook worden toegevoegd aan een document dat als kwijting voor saldo van rekening werd opgesteld. [1714] Het blijft noodzakelijk dat dit document uitdrukkelijk vermeldt waarvan de werknemer afstand doet. De bewoordingen waarin de werknemer dit doet, moeten onderscheiden zijn van de kwijting voor saldo van rekening die de werknemer bij het einde van de overeenkomst afgeeft. [1715]