Zoals gesteld gaat het om bedingen waarin bepaald wordt dat een contractuele wanprestatie leidt tot het automatische einde van de arbeidsovereenkomst.

Dergelijke bedingen dienen beoordeeld te worden rekening houdend met de regels inzake ontslag om dringende reden. Aan deze procedurele en inhoudelijke regels zou elke waarde worden ontzegd wanneer de geldigheid aanvaard zou worden van bedingen die de arbeidsovereenkomst van rechtswege ontbinden bij wanprestatie van één van de partijen. [86] Het inperken van de appreciatiebevoegdheid van de rechter is niet mogelijk, ook niet via een conventionele omschrijving van de dringende redenen. [87] Vandaar dat bedingen die voorzien in een ontbindingsmogelijkheid in geval van wanprestatie in de arbeidsverhoudingen van generlei waarde zijn. De partij die er zich op wenst te beroepen blijft ertoe gehouden de spelregels inzake het ontslag om dringende reden te respecteren. [88]