Volgens het Hof van Cassatie dient onder regelgeving van ‘openbare orde’ verstaan te worden: “de wet die de essentiële belangen van de Staat of van de gemeenschap raakt, of die in het privaatrecht de juridische grondslagen vastlegt waarop de economische of morele orde van de maatschappij rust”. [1675] Van een rechtsregel van openbare orde kan nooit afgeweken worden. [1676]

Zo is het verbod op levenslange binding vervat in art. 7, 2° lid AOW van openbare orde en werd reeds geoordeeld dat een clausule waarin aan de werkgever een absoluut ontslagverbod wordt opgelegd, strijdig is met de openbare orde en derhalve absoluut nietig. De werkgever kan dan ook geen volledige afstand doen van het recht om eenzijdig de arbeidsovereenkomst te beëindigen. [1677] De werknemer kan op de werkvloer geen afstand doen van zijn grondrechten, aangezien deze de openbare orde raken. [1678] De bescherming voor personeelsafgevaardigden of kandidaat-personeelsafgevaardigden in de OR of het CPBW zoals geregeld in de wet van 19 maart 1991 is van openbare orde en van de bescherming als dusdanig kan dan ook geen afstand gedaan worden door de werknemer. [1679] Het recht op de beschermingsvergoeding is daarentegen van dwingend recht, zodat daar wel afstand van gedaan kan worden. [1680]