De opzegtermijn kan ook betekend worden via een gerechtsdeurwaardersexploot. Deze vorm van kennisgeving heeft uitwerking de dag dat het deurwaardersexploot wordt afgegeven. Het inschakelen van een gerechtsdeurwaarder kan aangewezen zijn indien de bestemmeling weigert het dubbel van een afgegeven opzeggingsbrief voor ontvangst te ondertekenen of nog wanneer men de termijn van drie werkdagen wil vermijden die speelt bij kennisgeving door een aangetekende brief. Een gerechtsdeurwaardersexploot wordt betekend volgens de regels van het Gerechtelijk Wetboek. [184]
