Als een werkgever gebruik wil maken van de diensten van een student, heeft hij verschillende mogelijkheden om die aan te werven. Hij zou kunnen kiezen voor een gewone arbeidsovereenkomst, waardoor alle gewone arbeidsrechtelijke regels van toepassing zijn.
Hij kan echter ook gebruikmaken van een specifieke overeenkomst voor studenten. In dat geval voorziet de AOW in een aantal specifieke regels. [420]