Cao nr. 51 heeft de bedoeling de minimumvoorwaarden vast te leggen waaraan een outplacementbegeleiding moet voldoen, indien de werkgever vrijwillig outplacement voorstelt ook al is dit outplacement niet wettelijk opgelegd.
Outplacement betreft in deze context een individuele of collectieve begeleiding waarbij een of meer van de volgende diensten worden verstrekt: psychologische begeleiding; het opmaken van de persoonlijke balans; hulp bij het uitbouwen van een zoekcampagne naar betrekkingen en de uitwerking ervan; begeleiding met het oog op de onderhandeling van een nieuwe arbeidsovereenkomst; begeleiding tijdens de integratie in het nieuwe werkmilieu; logistieke en administratieve steun. [1525]