Een aantal bepalingen van de Arbeidswet hebben tot doel zwangere werkneemsters en werkneemsters die bevallen zijn en borstvoeding geven te beschermen tegen de schadelijke gevolgen die kunnen voortvloeien uit de risico's waaraan ze kunnen worden blootgesteld tijdens de arbeid. [449] Andere maatregelen bepalen dat de werkneemster nachtarbeid [450] kan weigeren en dat het verboden is haar overwerk te laten verrichten. [451]
