Een arbeidsovereenkomst voor studenten wordt gesloten voor een bepaalde tijd, zodat zij automatisch eindigt op de afgesproken datum. [448] Die overeenkomst kan dan ook nooit stilzwijgend verlengd worden. Enkel een nieuw contract maakt de voortzetting van de prestaties als student mogelijk. [449]
Alhoewel het een overeenkomst voor bepaalde tijd betreft, kan elke partij de overeenkomst voortijdig en eenzijdig beëindigen door opzegging. [450] De gewone vormvereisten inzake opzegging moeten nageleefd worden. [451]
De opzegtermijn bedraagt hier 3 dagen voor de werkgever en 1 dag voor de student wanneer de overeenkomst maximum één maand duurt. Wanneer de overeenkomst langer duurt, bedraagt die termijn respectievelijk 7 dagen en 3 dagen. Die termijnen zijn uitgedrukt in kalenderdagen. [452] Ook de studentenovereenkomst kan worden opgezegd vóór de aanvang ervan. [453]
Werkgever | Student | |
|---|---|---|
Contract > 1 maand | 7 kalenderdagen | 3 kalenderdagen |
Contract 1 maand of korter | 3 kalenderdagen | 1 kalenderdag |
Proefperiode (eerste 3 arbeidsdagen) | Geen opzeg | Geen opzeg |
Wanneer een student ten gevolge van ziekte of ongeval langer dan 7 dagen arbeidsongeschikt is, kan de werkgever een einde maken aan de arbeidsovereenkomst op voorwaarde van het betalen van een vergoeding gelijk aan het loon van de opzegtermijn of het nog resterende gedeelte ervan. [454]