Een overeenkomst voor de tewerkstelling van studenten moet voor elke student afzonderlijk schriftelijk worden opgesteld, uiterlijk op het tijdstip waarop hij in dienst treedt. [433]

Dat geschrift moet vermelden [434]:

de identiteit, de geboortedatum, de woonplaats en eventueel de verblijfplaats van partijen;
de datum van het begin en het einde van de uitvoering van de overeenkomst;
de plaats van uitvoering van de overeenkomst;
een beknopte beschrijving van de uit te oefenen functie(s);
de toepasselijke arbeidsduur per dag en per week;
de toepasselijkheid van de Loonbeschermingswet;
het overeengekomen loon, en als dat niet vooraf kan worden vastgesteld, de wijze en de basis van berekening van het loon;
het tijdstip waarop het loon wordt uitbetaald;
de plaats van huisvesting wanneer de werkgever er zich toe verbonden heeft de student te huisvesten;
het bevoegde paritair comité;
het begin en het einde van de gewone arbeidsdag, het tijdstip en de duur van de rusttijden en de dagen van regelmatige onderbreking van de arbeid;
de plaats waar en de manier waarop de persoon die overeenkomstig het ARAB is aangewezen om de eerste hulp te verlenen, te bereiken is;
de plaats waar de verbandkist zich bevindt;
in voorkomend geval, de namen en de contactmogelijkheden van de werknemers-vertegenwoordigers in de OR;
in voorkomend geval, de namen en de contactmogelijkheden van de werknemers-vertegenwoordigers in het CPBW;
in voorkomend geval, de namen en de contactmogelijkheden van de leden van de vakbondsafvaardiging;
het adres en het telefoonnummer van de bedrijfs- of interbedrijfsgeneeskundige dienst;
het adres en het telefoonnummer van de Inspectie van de Sociale Wetten van het district waarin de student werkt;
de duur en de nadere regels betreffende de proeftijd.

Wanneer de vermeldingen 11 tot en met 18 in het arbeidsreglement zijn opgenomen, volstaat het dat de individuele arbeidsovereenkomst van de student uitdrukkelijk naar dat reglement verwijst. [435] De werkgever is overigens wettelijk verplicht om aan de student een exemplaar van het arbeidsreglement te geven. De werkgever laat de student daarbij een ontvangstbewijs ondertekenen. [436]