7.
Onregelmatige beëindiging met vergoeding
- 7.3. Berekeningsbasis

7.3.1. Algemeen

De opzegvergoeding behelst niet alleen het lopend loon, maar ook de voordelen verworven krachtens de arbeidsovereenkomst. [744] Deze regel is van dwingend recht ten voordele van de werknemer, zodat er vóór het ontslag contractueel niet van afgeweken kan worden in het nadeel van de werknemer [745], zelfs niet bij cao. [746]

Ook elk zwart loon of voordeel verworven krachtens de arbeidsovereenkomst zal in aanmerking moeten genomen worden voor de opzegvergoeding. [747] Aangezien in de regel uitsluitend de werkgever verantwoordelijk is voor de correcte betaling van het loon, zullen zwarte looncomponenten echter niet in aanmerking moeten worden genomen wanneer het de werknemer is die de verbrekingsvergoeding verschuldigd is. [748]

Aangezien de opzegtermijnen met ingang van 1 januari 2014 in weken worden uitgedrukt, voorziet de wetgeving in een formule om het forfaitair maandloon om te zetten in een weekloon. Met name dient het forfaitair maandloon vermenigvuldigd te worden met factor 3/13 (= forfaitair maandloon x 3/13). [749]

[744]
Art. 39, § 1, 2^e lid en art. 40, § 4 AOW.
[745]
Cass. 4 januari 1993, JTT 1993, 329; Cass. 29 januari 1996, JTT 1996, 189.
[746]
Arbrb. Brussel 9 mei 2006, JTT 2007, 11.
[747]
Cass. 4 januari 1993, JTT 1993, 328. M. De Vos, “zwart loon door overeengekomen ontduiken van socialezekerheidsbijdragen: algemene civielrechtelijke en arbeidsrechtelijke aspecten”, in: M. Rigaux en W. Van Eeckhoutte (ed.), Actuele Problemen van het Arbeidsrecht 5, Gent, Mys & Breesch, 1997, 205-211, nr. 400-404. Ingeval de rechter deze onregelmatigheid vaststelt kan hij daarvan kennisgeven aan de Procureur des Konings (Arbrb. Brussel 25 juni 1992, Soc.Kron. 1993, 42).
[748]
Arbh. Antwerpen 22 mei 1986, Soc.Kron. 1987, 7.
[749]
Art. 39, §1, 4^de lid AOW.

Cass. 4 januari 1993, JTT 1993, 328. M. De Vos, “zwart loon door overeengekomen ontduiken van socialezekerheidsbijdragen: algemene civielrechtelijke en arbeidsrechtelijke aspecten”, in: M. Rigaux en W. Van Eeckhoutte (ed.), Actuele Problemen van het Arbeidsrecht 5, Gent, Mys & Breesch, 1997, 205-211, nr. 400-404. Ingeval de rechter deze onregelmatigheid vaststelt kan hij daarvan kennisgeven aan de Procureur des Konings (Arbrb. Brussel 25 juni 1992, Soc.Kron. 1993, 42).