Een dringende reden wordt gedefinieerd als “de ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt”. [439]
Een dringende reden wordt gedefinieerd als “de ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt”. [439]
Art. 35, tweede lid AOW.