Een dringende reden wordt gedefinieerd als “de ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt”. [439]
5.2. Begrip
- [439]
Art. 35, tweede lid AOW.
- 5.2.1. Ernstige tekortkoming
- 5.2.2. Elke professionele samenwerking onmogelijk
- 5.2.3. Onmiddellijk en definitief
Art. 35, tweede lid AOW.