Een handelsembargo dat op politiek vlak tegen een bepaald land wordt beslist, is een plotse gebeurtenis die niet te wijten is aan een fout van de werkgever. De werkgever mag zich enkel op overmacht beroepen om de arbeidsovereenkomst te schorsen, als de uitvoering van de arbeidsovereenkomst niet alleen zwaarder is geworden, maar tijdelijk werkelijk onmogelijk is. [47] De arbeidsovereenkomst wordt dus bv. niet geschorst als het voor een onderneming die driekwart van haar zakencijfer realiseert door de handel met Irak moeilijker wordt, maar niet onmogelijk, om haar verbintenissen na te komen door het VN-embargo tegen Irak na de Iraakse inval in Koeweit op 2 augustus 1990.
