Het betaald educatief verlof (BEV) geldt voor de werknemers tewerkgesteld in een vestigingseenheid in het Waals Gewest, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of de Duitstalige Gemeenschap. Er geldt nog wel een overgangsmaatregel voor de werknemers tewerkgesteld in het Vlaams Gewest:

Voor opleidingen met een startdatum vóór 1 september 2019 blijft het BEV gelden. Een opleiding gestart vóór 1 september 2019 die recht geeft op educatief verlof, blijft dat recht op educatief verlof openen tot en met het derde gevolgde jaar van de opleiding. Ook de bestaande administratieve verplichtingen voor de werkgever en opleidingverstrekkers blijven ongewijzigd. Deze overgangsregeling is wel beperkt in de tijd, tot uiterlijk 31 december 2021.
Als een werknemer een opleiding met behoud van rechten uit het BEV in een opleidingsjaar combineert met een nieuwe opleiding in het kader van VOV, komt het aantal terugbetaalde uren BEV in mindering van het aantal uren waarop hij recht heeft op VOV.

De huidige bepalingen rond educatief verlof over de collectieve planning van het verlof, de ontslagbescherming van de werknemer en het loonplafond behouden hun federaal karakter en blijven dus dezelfde in alle gewesten van het land. Ook voor werknemers die VOV opnemen vanaf 1 september 2019.